在邁樂工作戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)

Milers Yes We Can

在邁樂，我們勇于拼搏、積極創(chuàng)新、公開公正、彼此尊重、彼此關(guān)愛、就事論事、沒有官僚和惡性競爭。我們在有趣的人文環(huán)境下，嚴謹?shù)毓ぷ鳌?/h3>

我們的員工追求持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過內(nèi)部外部培訓(xùn)，線上線下的各種渠道獲取更多的知識技能。在工作交付前，反復(fù)核查驗證，確保得到準確的結(jié)果。

我們有全面的企業(yè)制度和考核體系，用以評判和獎勵每一個員工。

我們不定時的開展各種員工活動，寓工作于娛樂。
對于員工的狀態(tài)保持持續(xù)的關(guān)注，并及時給予有效的幫助。

我們的員工敢于突破常規(guī)，即便毫無任何經(jīng)驗和基礎(chǔ)，也想盡一切辦法不斷探索更好更新的方法，戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)與發(fā)展

Training and Development

在邁樂，我們用心關(guān)注每一位員工的成長和發(fā)展。我們?yōu)椴煌瑣徫缓筒煌瑢蛹壘峁┝讼鄳?yīng)的豐富的學(xué)習(xí)發(fā)展資源。包括新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項目、人才發(fā)展項目、第二梯隊計劃和定制化的個人培訓(xùn)計劃。

同時，公司鼓勵并支持員工提高自身能力，并將公司業(yè)務(wù)目標與員工個人發(fā)展相結(jié)合。對于員工的發(fā)展我們有相應(yīng)的支持方案，包括直線經(jīng)理的反饋與輔導(dǎo)、導(dǎo)師計劃、績效管理、MBA計劃、向上、橫向和跨部門的職業(yè)發(fā)展通道。公司立志于為醫(yī)藥行業(yè)提供更多優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。